技術與產品
企業培訓產品

通過打造在線學習平臺,支持企業開展線上線下混合學習活動,促進企業將學習場景遷移到工作場域,幫助員工解決工作崗位中的實際難題。同時,針對企業智能化管理人才、數據驅動業務決策等需求,借助人工智能及大數據分析技術,開發針對新生代人才特點的人才發展與管理平臺,打造從企業學習到人才管理的一體化產品。

人才發展分析與輔助決策系統

依托人才發展業務平臺與機器學習,借助人工智能對人才發展的算法分析,為員工成長匹配更加精準的學習內容,為企業人才發展提供決策參考依據和ROI最優方案。, 實現資源管理、課程管理和分配、學習評估、學習結果跟蹤等多種教學管理功能。

  • 人才畫像:引入用戶個人信息、行為等數據,通過員工學習路徑和企業知識分析,為企業打造完整的人才畫像
  • 能力素質模型:通過機器學習,發現企業原有能力素質模型中的關鍵詞,與人才畫像相匹配,驗證和完善模型
  • 內容標簽模型:借助標簽技術,引入員工互動行為數據,完成員工學習行為與學習內容關系的分析,為知識利用打下基礎
  • 個性化推薦:通過認知診斷、協同過濾等算法將能力素質與平臺內容、課程、訓練工具進行匹配,智能推薦給學員個體
成長意愿運營系統

依托強大的運營服務團隊,順應人性發展規律,打造先進的運營服務方案。為企業激發員工學習意愿、自我驅動學習、解決業務問題提供更多參考依據,實現提升員工能力和業務質量的雙重目標。

  • 游戲化學習:學習地圖引導學員系統化學習成長,PK競賽鞏固學員自主學習效果
  • 社群化學習:短視頻促進崗位實操分享,社區問答助力學員發現興趣一致的人,共同學習進步
  • 積分激勵體系:等級權限設計、積分抽獎、積分商城等構成的體系,積極激發學員正向學習意愿
  • 運營活動設計:大咖分享、奪寶沖關、新手競賽等活動,開發積極企業文化的同時,激發學員學習興趣
場景(項目)化學習與分享系統

將員工學習場景遷移到工作場域,為他們提供工作經驗交流、崗位內容自生、社交化學習分享的廣場。通過專業化開發和知識萃取指導,幫助企業固化業務場景內容,形成專屬UGC生態。

  • 微課開發:通過微課工作坊邊賦能邊開發,幫助企業建設精品UGC課程庫,形成內容生態循環
  • 社區問答:為企業打造崗位經驗交流分享的廣場,促進員工以平等身份開展社交化學習
  • 企業直播:連接起員工與企業高層、業務核心人員的秘密武器,促進企業知識分享,文化認同
  • 說說:自帶社交屬性的短視頻學習模式,為員工帶來快樂的同時,促進場景化知識分享
人才發展業務支持系統

通過線上固化項目模板推送、學習專題設計,線下精細化培訓運營流程、專項活動規劃等途徑,實現企業培訓落地,從而推動開展標準化的企業學習及人才發展業務。

  • 培訓支持:通過操作培訓、運營模板提供,幫助培訓部門打通業務支持的通道
  • 業務學習:提供學習專題、項目設計及運營服務,助力業務部門高效開展學習
  • 成果轉化:培訓成果數據化、價值化呈現,幫助培訓部門轉化工作成果,提升培訓支持率
  • 賦能團隊:個性化、精細化運營服務,幫助企業培養專業化人才,建立專屬運營團隊